12月6日，商会组织的会员参观轴承文化博物馆暨小组茶话会活动举办至第二十期，通过此系列活动，不仅拉近了会员们间的距离，增加了会员间的交流与沟通，同时激发了会员参与商会发展的积极性。本期活动由商会副会长庞书良、侯敏，理事杨云滨、迟文章陪同参观，秘书处讲解，庞书良主持会议。

自临清市轴承文化博物馆开馆至今，会员们分批次参观已达数百人，馆内的藏品、布局、轴承工业发展史、现代化工艺轴承产品展台等均为展出亮点。从古至今的轴承工业发展轨迹记录着工业制造业的一次又一次改革，随着对轴承产品品质、精密度、转速等方面要求的不断提升与严苛，中国的轴承工业发生着翻天覆地的变化，作为五大轴承生产基地的临清轴承聚集区聚焦着世界各国采购商的目光，低、中、高端产品，全产业链覆盖式生产与供应，为这里赢得了更多的机遇与关注。会员们感同身受的随着中国轴承工业的发展壮大史心潮澎湃、热血沸腾。

经过会前的参观激发，茶话会还未开始，会员们便纷纷开始发表想法，会员们认为，几十年做轴承，尚不了解轴承工业的发展史，今天参观后不仅全面性的了解，也为我们轴承人注入了新底气。十四五规划对小微企业的政策扶持，是国家支持发展制造业的坚定态度，同时靠拢商会，把自己擅长的部分回馈到商会的发展中，借助商会的平台作用，提升自己，完善管理，企业一定会发展的更好。

本期会员诉求及意见建议如下 ：

一、以思维分享、头脑风暴模式进行碰撞交流，进一步提升企业负责人的认知层面，助力企业健康良性发展。

二、增加财税及经营管理课程，提升会员们的知识储备、品牌意识、产品品质意识，在利好政策支持下，抓住机遇。

三、走访学习优秀企业的客户管理与维护，新型销售模式与方法。

会上解决了会员们提出的员工管理及如何拓展外贸边贸渠道问题，侯敏认为，企业需要阳光化经营、包容性学习、开放性发展。杨云斌认为，会员们集中反映的员工流失问题主要反映在企业间的互通机制不够完善，企业制度需要规范。在双向选择的雇佣市场，需要建立相对健全的人才供应市场，建立求职者与企业资源系统，筛选可靠、稳定的就业环境。

会议最后，庞书良表示，大家提出的意见对商会来说都是宝贵的财富，商会是为会员企业服务，为会员发声的平台，在整合资源，抱团发展的初心下，我们需要真正的守望相助，才能达到共同发展。